10月31日，被譽(yù)為“中國(guó)管理實(shí)踐至高榮譽(yù)”的拉姆·查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)年度獲獎(jiǎng)榜單揭曉，憑借《奇正藏藥：可持續(xù)的商業(yè)模式和治理實(shí)踐》案例的卓越價(jià)值，奇正藏藥摘得“杰出獎(jiǎng)”。

拉姆?查蘭管理實(shí)踐獎(jiǎng)是由《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版攜手世界級(jí)管理咨詢大師拉姆·查蘭先生于2017年共同發(fā)起的非營(yíng)利評(píng)選獎(jiǎng)項(xiàng)。奇正藏藥的獲獎(jiǎng)案例由北京大學(xué)光華管理學(xué)院張閆龍老師及其團(tuán)隊(duì)挖掘撰寫，系統(tǒng)呈現(xiàn)了奇正藏藥在可持續(xù)商業(yè)模式構(gòu)建與治理實(shí)踐落地中的創(chuàng)新路徑，為中醫(yī)藥及民族醫(yī)藥行業(yè)提供了可借鑒、可復(fù)制的發(fā)展樣本。

一直以來(lái)，奇正藏藥都將青藏高原的生物多樣性和自然環(huán)境保護(hù)置于重要位置。截至目前，公司已累計(jì)完成120余個(gè)藏藥材品種的資源調(diào)查，建立了60余個(gè)地方藏藥材的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)58種藏藥材實(shí)施了種植技術(shù)研究，構(gòu)建起涵蓋野生撫育、仿野生種植、珍稀瀕危藥材人工繁育技術(shù)研究、產(chǎn)業(yè)化種植的四類功能性基地體系，總面積達(dá)50萬(wàn)余畝。

同時(shí)，公司積極踐行低碳理念，高標(biāo)準(zhǔn)綠色生產(chǎn)，打造智能工廠，并構(gòu)建了覆蓋全生產(chǎn)環(huán)節(jié)的環(huán)保管理制度。

依托奇正基金會(huì)，奇正藏藥通過(guò)民間藏醫(yī)教育、百家診所計(jì)劃等項(xiàng)目傳承發(fā)揚(yáng)藏醫(yī)藥文化，與利益相關(guān)方互利共贏，構(gòu)建起了共生共榮的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

在戰(zhàn)略規(guī)劃層面，公司提出“戰(zhàn)略五樹”模型，搭建起“疾病—健康—技術(shù)—產(chǎn)品—品牌”的全鏈條布局，推動(dòng)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的無(wú)縫鏈接，為未來(lái)藍(lán)圖的落地奠基。

在產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中，公司堅(jiān)守“研發(fā)端一票否決制”，即任何具有市場(chǎng)潛力的品種若依賴瀕?；蛳∪辟Y源且未完成資源布局，均不得作為戰(zhàn)略大品種推向市場(chǎng)。

在組織傳承及人才培養(yǎng)上，奇正藏藥推進(jìn)組織年輕化進(jìn)程，構(gòu)建以現(xiàn)代企業(yè)制度為核心的管理基礎(chǔ)，保障專業(yè)團(tuán)隊(duì)成為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，吸引和培養(yǎng)各領(lǐng)域的專業(yè)人才。

此番獲獎(jiǎng)，亦是對(duì)奇正藏藥管理界、對(duì)公司可持續(xù)商業(yè)模式的又一次權(quán)威認(rèn)證。

2019年，奇正藏藥創(chuàng)始人、時(shí)任董事長(zhǎng)雷菊芳女士，憑借在藏醫(yī)藥等領(lǐng)域踐行可持續(xù)發(fā)展理念，打造具有企業(yè)特色的可持續(xù)發(fā)展體系，系統(tǒng)性履行社會(huì)責(zé)任的產(chǎn)業(yè)實(shí)踐，榮膺首屆彼得?德魯克中國(guó)管理獎(jiǎng)殊榮。

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